“五下江南，七上青岛，泣血尽忠，名动六合，现在驾鹤西去，炼钢成魂，再踏奋斗征程;
30多个春秋更迭，1万多个日日夜夜，泰钢在王守东的率领下顺势而为，披荆斩棘，不竭的成长前进，成长强大，由当初满目疮痍的下马工程，成长成为以钢铁出产为主导，能源电力、焦炭化工、机械加工、建筑安装、交通运输、商贸文娱、煤气热力供应、高新手艺财产多位一体、产学研齐头并进的国际出名钢铁企业集团。
1984年，合理王守东忙着给市里打演讲恢复炼铁的时候，患有眼疾的女儿病情俄然加重。可是因为忙着招工人、筹资金、抓施工，王守东其实腾不出时间。女儿天天催他：“爸爸，我都看不清你的脸了。”就在第二座高炉焚烧的前一天，女儿双目完全失明，再也无治。至今，王守东还不肯面临女儿那茫然无光的眼神。
面临金融危机的深度冲击，在出产运营非常坚苦的环境下，泰钢加速了低碳经济的程序。眼下，正与以色列合作，总投资7000多万元，联手展开“脱硫、脱硝、脱汞”的国际合作项目。
不久，王守东向刚挂牌办公的市委、市婉言、自荐请缨，递交了《恢复上马刻不容缓，决心为复兴莱芜经济做出贡献》的演讲。在演讲中，他详尽阐发了国内和国际形势以及莱芜成长钢铁的有益前提和夸姣前景。在演讲的最初，他非常热诚地写道：知我者，谓我心忧;不知我者，谓我何求。我写这份演讲的目标，就是但愿市委、市给我们上马的。作为一名受党教育多年的员，我必然不带领的期望，率领大师在莱芜西部这片热土写下为复兴莱芜经济做贡献的灿烂篇章。
人们见到的王守东，每天都在照应一个大师庭，但在他的死后，又是如何的一个家庭啊!
焦化厂、炼钢厂、冷轧薄板厂在泰钢，每个出产厂区都实现了污水的零排放，水的轮回操纵率达到了90%以上。1994年以来，泰钢的出产能力比年扩大，炼钢能力提高30多倍，年耗损新水总量却不变在10年前500多万立方米的程度，吨钢耗新水3.47m3，达到国度节水型企业先辈尺度。
180 m2带烧机、256 m2带烧机、80万吨球团在雅鹿山以北拔地而起，为高炉供给优良原料的同时，烧结脱硫项目同时投产，环保达到国内先辈程度;
1984年，国务院批复莱芜由县改市，除夕一过，市委、市的牌子就在喜庆的鞭炮声中挂了起来。由此，莱芜成长步入了一个新的时代。
老骥伏枥，壮心不已。“转型升级、干大事、创大业、与国际500强接轨!向着世界一流钢企迈进!”在泰钢集团恢复出产31周年留念日上，王守东仍然豪放。
雅鹿山右侧，200万吨不锈钢炼钢厂采用奥钢联等国际先辈手艺，设备精巧，手艺精深，职工对赶超先辈激情满怀，产物成为华东、华南的抢手货;
从最后的弥补商业，到实行经济义务制承包，从“砸三铁”到分派体系体例，从股份制到市场化办理，泰钢每走一步，都和立异密不成分。
“五条姿势”是王守东制造企业文化的典范之作，也是泰钢人的必修课。“五条姿势”就像五把尺子、五面镜子，测量着、映照着每一名职工的思惟、行为。
人们看到了但愿和前景，而心系全局的王守东灵敏地捕获到了这个机缘。他说，错过一次机缘，就将得到一个时代，对小我、对全市都是如许，因而，他毫不能错过。
这对持久患有糖尿病的王守东来说，是个极大的。为给工业园理出一个清晰的蓝图，王守东率领工作组，定例划、看地形、筹资金、上项目，晚上回抵家，先抽出针管，在身上扎一针胰岛素，然后边啃着煎饼，边听取企业出产运营的工作报告请示。
恢复上马以来，泰钢先后为职工盖起几十栋宿舍楼，建起了宽敞敞亮的托儿所、幼儿园、职工后辈小学和职工病院。崔维军是泰钢动力厂的后勤人员，有文学写作特长。在工作中，他被电流击中，虽然保住了命，但伤残严峻。崔维军住院期间，王守东多次去探望他，坐在他床头聊天，激励他向吴运铎、迪进修。两个月后，王守东到济南开会，他特地跑了趟新华书店，买了《钢铁是如何的》、《我与地坛》两本书，激励崔维军做一个顽强的人，像保尔、史铁生一样笑对人生。
现实再次证明，这一决策为泰钢奠基了的可持续成长之基。该项目标扶植实施对全面提高了泰钢的手艺配备程度、加强了自主立异能力和焦点合作力，填补了华东地域无高档不锈钢薄板出产的空白，为添加一个世界级耀眼精明标经济增加点。
至此，泰钢构成了年产340万吨精品板带材的分析出产能力。以上项目标工艺手艺配备、主动化程度均达到国内同类设备的最高程度，产物求过于供，占领了全国市场，并先后销往日本、韩国、印度、巴基斯坦、越南等国度和我国的、等地域。
同年3月18日，市委决定炼铁出产恢复上马。自此，莱芜钢铁财产成长进入新。但上马需要资金，经测算，恢复一座高炉需要300万资金。在其时，一个县的财务家底也不外几十万元，300万，无疑是一个天文数字。
300万的资金从哪里来?在阿谁年代，打算经济的仍然根深蒂固，一些在今天微不足道的工作，在其时谁也不敢越雷池一步。作为莱芜铁厂党委的王守东以超前认识提出“弥补商业”，即“你先给我钱，我再给你货”。
2005年秋，钢铁企业了寒冷的“冬季”，而泰钢的出产、发卖有条有理，工人的工资达到了汗青最高程度。泰钢的奥秘兵器就是煤气等“废料”的分析操纵，使泰钢的吨钢成本降到了最低。“越是在形势严峻的时候，越能感遭到煤气的贵重。”“煤气是泰钢的命脉。”王守东的话又一次获得了验证。
“企业的成长前期是卖体力，然后是卖产物，最初是卖手艺。我们此刻还在卖产物，下一步我们要研究若何卖尺度、卖手艺。我们要变成钢铁强企，必需向卖手艺迈进!”他经常谆谆地大师。
“作为一个企业家，不克不及光说人家，本人有事了又是另一个样。”王守东谈起身庭的倒霉时说，“我虽然有个倒霉的小家，可是把一个万余人的大师搞得红红火火、和和美美的，我就感应很温暖!”。
这一年的岁尾，莱芜炼铁赔钱的汗青第一次被改写：他们炼出了7500吨生铁，盈利53万元。这区区53万元，与今日的泰钢比拟天然微不足道。可是王守东认为，泰钢最大的财富是在那一年获得的。正如他在那天召开的誓师大会上所说：我们就是要改写泰安地域钢铁厂炼铁赔钱的汗青，我们就是要在这里缔造一个属于我们本人的奇观。试看未来我们的事业，必将是一个红红火火的世界。
“白叟家对莱芜是有大贡献的!”
泰钢成功转型的背后，是王守东几十年一以贯之的成长观、人才观。从恢复上马以来，他不断把“既出钢材又出人才”的贯彻一直，培育堆积了多量人才，为泰钢夯实了立企之基、强企之本。
王守东直截了当地：为是一名甲士，从命号令是为的。再大的坚苦我们本人处理。
1993岁首年月，在全国钢铁市场萎靡、很多冶金企业步履维艰的环境下，王守东危中求机、迎难而上，新上炼钢、制氧和轧钢出产线，完成了企业的第一次升级。1997年，面临国度关停并转的政策束缚和近乎白热化的市场所作，他判断地提出低成本、大扩张的计谋，先后完成了年产60万吨炼钢配套工程等大型技改项目，具备了铁、钢、材年产60万吨的配套出产能力。2002年，泰钢再次投资3亿元新建450 m3高炉、第二座年产60万吨转炉、具有自主学问产权的32平方米环形烧结机及年产80万吨热轧窄带钢出产线，构成了年产120万吨铁、120万吨钢、80万吨材的出产能力。同年，他纵观内冶金行业产物的品种布局，判断地把产物定位于专业出产附加值高、合作力强的带钢及其后续产物上，重点在带钢的轻、薄、短、小上下功夫，不竭向冷轧、镀锌、彩涂标的目的延长，把泰钢扶植成为甚至华东地域的带钢出产及深加工。此后，全国第一条950mm、年产160万吨的热轧宽带出产线于2004年建成投产，年产100万吨冷轧薄板一期、二期工程别离于2006年和2007年投产。
新的时代，泰钢要有新的担任。莱芜的城市扶植要加入“齐鲁杯”的评比，可是硬件达不到，泰钢作为市直企业的龙头，天然要为排忧解难，市带领提出两个项目要泰钢公司承担，一个是热力，一个是扶植40万吨的焦化厂，出产的热气、煤气供市居民。
一直不渝跟党走，诚心诚意干事业，成为他终身的盲目追求
就像爬山一样，泰钢在低碳轮回经济的上，虽然每一步的攀爬都不易，但每一次的前进，都使企业又迈上了一个新高度。“成长低碳经济，既环保又提高效益，好就好在这儿。”通过走低碳轮回经济之，泰钢在社会效益和经济效益中找到了一个连系点。
“王，干了快60年了，在莱芜曾经找不出如许工龄的人，在像你如许的也是凤毛麟角，干了这么多年还没干够吗?退下来吧，含饴弄孙，养养花，各种草，不也很无情趣!”一位退职的市带领碰头也如许挽劝他。
群众在王守东心中有多重，他在群众心中就有多重。一天夜里，王守东传闻高炉炉况欠好，渐渐吃了晚饭就来到高炉车间，和工人们一路研究对策。问题处理后，已是夜里两点钟。高炉职工们催着王守东回家。走到工场东大门转弯处，王守东发觉两个身影跟在他后面，。王守东停下来高声问：“是谁?”那两小我回覆是高炉的小韩和老王。他们说：“其实不安心，出来送送你。”王守东挥手让他们快归去。
儿子出事那一天，王守东已从大夫那里得知：手术成果可能是灭亡，最好的成果也将是一生瘫痪。下战书，儿子就要做攸关的手术，然而与此同时，厂里事先已定好他要与外商谈一个轧钢项目。坐在屋里期待外商时，想到儿子此时正在灭亡线上挣扎，王守东心如刀绞，但外商一到，他却仿佛什么事都没有发生过。晚上构和竣事，他才渐渐赶到了病院。
无数网友向他表达着由衷的。
他还亲身送别退休的老职工，感激他们为企业的辛苦付出;亲身抵家里为百岁白叟过华诞;破格登科残疾人入职，王守东用切身实践彰光鲜明显企业的文化。
9月17日，是值得莱芜永久铭刻的日子。颠末105天的日夜酣战，在没拨一分钱，银行没贷一分款的环境下，在一贫如洗的中，停产三年多的高炉一次焚烧成功。灿灿的铁水，火花四溅，如一条火龙奔涌而出，映红了厂房，映红了天空。王守东和全厂职工喝彩雀跃，幸福的泪水尽情地流淌。几多年后，常常提起此时此景，王守东都呜咽得说不下去。是啊，3年前，他们流着泪目睹炉火的熄灭，面临重生的炉火，他们怎能不冲动如狂?
又过了一天，泰钢职工们收到了一张评断表。几天后成果出来，除了“办事质量”过关，其余五项都不合格。王守东得知饭菜质量上不去的缘由是由于厂里拨款不敷，当即放置财政科提高拨款，必然要让职工吃上可口的饭菜。
履行社会义务、回馈社会公共，成为他终身的自动作为
坐在儿子的病床边，蓦然间他发觉，窗外、走廊、院子里，黑漆漆地站满了泰钢的职工，上千双眼睛都在关心地凝视着他。他流泪了。
一切为了群众，一切依托群众，成为他终身的果断
自从泰钢恢复上马起，王守东就养成了一个习惯，就是晚饭后到厂里走一走、转一转，这个习惯不断了20多年，当前春秋大了，厂子规模大了，职工人数多了，他去厂子的时间相对少了些。但他仍是改不了这个习惯，有时掉臂身体有病，仍是到厂子里看一看，和职工谈谈工作，聊聊家常。
这是职工献给王守东的诗行，它依靠了公司上下对他的无尽哀思和纪念，也表了然全体员工将承继他未竟事业、开创夸姣问来的决心和决心。
“没有文化，就没有魂灵。一个企业没有资金，没有设备，都不，只需有文化，照样能够缔造出一片新六合。”
“一个企业的昌隆，底子上取决于职工的文化素养，也就是所接管的企业文化。”王守东认为。为此，他一直把企业文化工作牢牢抓住手上，从1984年起，每年都投入大量资金用于文化阵地扶植，逐渐行成了以一报(《泰钢报》)、一刊(《泰钢思惟》)、一台()、一站(站)为主的收集。每天，泰钢人都在进修《泰钢报》;每天，泰钢人都看泰钢;每天，泰钢人从中听取着企业的时政。
“我作为一名地地道道的莱芜人，吃莱芜的饭、喝莱芜的水长大，为莱芜成长做贡献、为全市人民谋福祉，是作为后代应尽的义务和权利。”
“我得尝尝!”王守东对身边的人说，高炉煤气排放到空气中对人体无害，若是能收受接管操纵，既处理了污染问题，还能为企业缔造利润!这一试就是三年。1989年阴历九月十六，泰钢建成了全国第一座高炉富余煤气发电机组，开创了煤气分析操纵、变废为宝的先河。
“大学结业后，是他给我上了人生第一课，永久铭刻!”
六千家庭，万名职工，泪飞倾盆，痛失，此刻情投意合，化悲为力，誓捍泰钢。“
“凡成功的企业都是在立异中成长成长的，安分守纪的企业必将一事无成。立异能够说是企业转型升级的底子动力”
“群众”二字，在王守东的人生哲学中居于高高在上的地位。就在他辞世的前几天，他在笔记中如许写道：“我们工作的底子起点有两个：一个是客观现实，一个是人民群众。从客观现实出发，必必要从人民群众的好处出发，而离开了人民群众的好处，也就离开了最主要的现实。
对这个项目，王守东比方说，比如有了新药，需要有人做试验，泰钢伸出了胳膊，打针疼，但倒是在为全国做试验，会为社会带来!
130万吨焦化公司集中国焦化顶端手艺于一体，环保设备先辈，新上干熄焦项目更是集国内干熄焦手艺于大成;
第二天上午，王守东仍然出此刻公司会议室，召开每周一次的党委会。大师不由得劝他：家里刚出事，是不是改天再开。王守东却安静地说：“孩子曾经如许了，泰钢发不成长，是几千人的事啊!大师不消为我担忧。”
1993年，灾难又一次向王守东袭来。从科技大学结业没几年的二儿子王永凯因急着上班，把钥匙丢在了家里。他爬上四楼想翻窗取钥匙，没想到一失手从四楼摔了下来，颈椎断裂，就地昏死过去。虽然颠末急救离开了生命，可是，他却从此再也站起不来了。
成长至此，在良多人眼里，该知足了，也该歇歇了。“老王，功成名就了，把担子放下，交给青年人，本人该当好好歇息一下，平静一下了。”一个老伴侣的德律风里传送着关怀、爱护。
180万吨中宽带捷报频传，产量、质量指针一次次的刷新全国记载;
凭什么人家把300万元资金打到你的账户上?为了博得信赖，王守东已经在一个单元当起了勤务员、倒水、拖地、擦桌子;他坐火车去广州，拿着小马扎一坐就是30多个小时
建园以来，泰钢搀扶开辟集体工业项目，成立7个实业总公司，安设适龄待业青年，为60岁以上白叟发放补助金，投入巨资扶植雅鹿猴子园来美化，扶植讲授设备，缔造性地走出了一条统筹城乡成长、工业反哺农业、处理三农问题、建立协调社会的新子。
钢铁类企业很难达到“国标”，而泰钢在很多环保手艺尺度上却跨越了“国标”。在上冷轧薄板这个项目时，仅为了实现零排放，泰钢特地从引进了出产设备手艺，比拟同类型机组多花了900万元。已投入利用的1080 m3高炉，环保程度全国第一，效益全国领先。市里刚建污水处置厂时，处置后的中水没人买、没人要，污水处置厂运转有坚苦，泰钢站出来，花钱买中水。泰钢的煤气全数收受接管操纵，不只用于发电、炼钢，并且民用，每年24000m3。据统计，这些年来，泰钢累计投资110亿元以上，先后建成、资本节约、分析操纵和洁净出产项目100多个，产物由低附加值的生铁、普碳钢为高附加值的热轧带钢、冷轧薄板和不锈钢，从泉源上节制了污染，大幅削减了能源耗损。
扶植不锈钢，王守东称它为泰钢的“淮海战役”---“打好这一仗，泰钢将立于不败之地!”现实公然如斯。2008年，金融危机来袭，钢价跳水。作为大货的普钢，恶性合作，有些钢材的价钱与危机前比拟打了二三折，以至达不到“白菜价”。而恰在此时，2008年7月1日，泰钢60万吨不锈钢工程建成投产，泰钢完成了从普碳钢企业到特殊钢企业的成功转型!
这是一名员在莱芜成长的转机期间捧出的，这是一位莱芜男儿在时代中展示出的鸿鹄之志。
“人人都有一颗赤子，环节是你能不克不及和他切近。”王守东说，“上梁不正二梁歪，二梁不正倒下来，还有俗话说，锅不热，饼不贴。作为干部，必然要把职工当作本人亲如一家的兄弟姐妹，如许职工就会和你，我们企业才能上下齐心。”
每一位到泰钢就业的大学生都晓得，多年来，他们进厂的第一天，王守东总要给他们讲一堂课，谈抱负、话人生、讲成长，提但愿。“走好糊口的第一步，走好工作的第一步，走好进修的第一步。大着肚皮容话，取得根据，谋事。先后谋事。”这即是王守东给他们的第一堂课。
雅鹿山前，200万吨炼钢厂内工人严重有序，不竭缔造出新的目标;
厂区内，炉火映照下的工人们不时拭去眼中泪水，操作得非分特别细心，“我们要用过硬的产物为送行，让他白叟家安心!”。
80万吨热退火酸洗线建国产之先河，100万吨冷轧薄板出产线产物优秀，产物远销世界各地，粉末冶金产物、新材料订单连续不断，冶金机械厂内机械飞转，文娱城里欢歌笑语十平方公里的厂区带给你不竭的欣喜，让你感触感染这日新月异的变化;
跟着企业一步步强大，若何阐扬企业辐射感化、带动周边村庄配合敷裕成了王守东不断考虑的问题。2003年6月，已过花甲之年的王守东再一次请缨，扶植泰钢工业园，用企业成长取得的回馈社会，承担起带动周边10个村配合成长致富的重负，摸索“以工带农、以工扶农、政企合一、工农一体”的道。
克意、立异作为，成为他终身的不懈奋斗
精诚所至，金石为开。七赴上海的王守东终究打动了上海冶金局的带领。莱芜铁厂与上海冶金局签下和谈上海冶金局一次性领取莱芜铁厂300万元预支资金，莱芜铁厂以3万吨生铁进行弥补，刻日3年，成功了弥补商业的先河。
韩传宝是炼铁高炉操作工长，是出名的“手艺大拿”。2005年，沿海一家企业带领找到他，高薪礼聘他去担任高炉炉长。面临超出跨越几倍的工资待遇，他没有动心，委婉地了。对方疑惑，韩传宝从口袋里掏出了一个红簿本。阿谁带领接过去一看，竟是泰钢的“五条姿势”，第一条就是要求职工对企业忠实。过后，韩传宝对工友们说，为可以或许成为一名人才，是泰钢培育了我，是王给了我施展才调的舞台。因而我必需对企业忠实，为公司尽责。
王守东同志，您安眠吧。您的党心、您的为人、您的工作、您的苦累、您的贡献，必将激励一代又一代的后人们努力前行。
“一个企业不克不及只考虑本身的好处，该当为社会、为、为多做力所能及的工作，即便亏蚀的买卖也要做”
1992年11月，经国务院批复，莱芜市由县级市升格为地级市。一个多月后，莱芜的汗青从此打开了新的一页。
同样，管理污水，是为了环保，为了社会效益，但也给泰钢带来了经济效益：焦化厂处置后的污水全数用于炼焦车间熄焦系统和洗煤车间洗煤用水，实现了焦化污水的零排放，年节约用水80万方，按工业用水一方两元计较，就等于节流了160万元;高炉冲渣水用于办公和糊口采暖，年节约蒸汽1.2万吨，间接经济效益66万元
几多年来，王守东一提起这事就落泪。得群众者得全国，一个企业家，若是能把心交给职工，职工和他齐心同欲，事业哪有不畅旺发财的事理?
钢铁企业和低碳经济，似乎像地球的南极和北极一样相距遥远，而泰钢却从自觉到盲目，践行了30多年。在上世纪80年代末期，我国还没有一家钢铁企业能进行高炉煤气的收受接管操纵。一次，国度冶金部的一位带领出国调查回来，在国内设立了一个高炉煤气科技攻关项目，所有材料就是一张图片，项目资金80万元。问了几家国有大型钢铁企业，没有敢接招的。
此刻他想得是：要抓，要抢，要拼!要干!要大干!!一步赶不上，步步赶不上，宁可脱几层皮，掉几斤肉，也要在立异中加速成长。在他的眼里，坚苦都是临时的，而成长确是的。只需有一颗干大事、创大业的大志理想，就没有爬不外去的山、过不去的坎。
100万吨不锈钢冷轧项目工地脚手架耸立，车辆穿越，一座现代化的厂房即将耸立在人们的面前。
倡树特色文化，制造百年强企，成为他终身的胡想
在逐渐理顺企业内部办理机制的同时，王守东以企业家的灵敏洞察和勇士断腕的胆略派头作出了“加速财产布局调整，走专业化、精品化”的企业成长方略。“跟在别人后面跑，永久掉队。我们必需走出本人的成长道，争取领先一步，占领自动。”
1995年，在很多企业减弱政量的环境下，他却抽调得力人员成立了部，并亲身抓思惟工作。以思惟作为内核组建的文艺宣传队、职工篮球队和厂区护卫队常年活跃在省市体裁舞台上，多次在角逐中获得殊荣，成为展现泰钢抽象的亮丽窗口。他所的泰钢职工应有的“五条姿势”和“忠实、诚笃、合作，高效、立异、拼搏，文明、有序、活跃”的十八字“泰钢”以及“心有傲气必怨人，谦善之时必敬人，虚心使人前进，骄傲使人掉队”的座右铭，已成为具有显著泰钢特色文化的内核。
王守东办公室的隔邻就是泰钢省级手艺开辟核心，都是20多岁的大学生，王守东有空便来到他们两头，与他们倾慕扳谈。在科技立异上，王守东成功了有励，失败了不追查。在他的激励下，手艺核心已成为泰钢极富活力的立异集体，小伙子们年年都实施几万万元的技改项目，为泰钢累计缔造效益上亿元。目前，泰钢具有各类专业手艺人才1500多人，中高级手艺人才600多人，具有完整的手艺立异、科研开辟、试验研究、质量机构和系统。
跟着企业手艺、布局调整、转型升级深切推进，王守东把企业文化作为同一思惟的凝合剂、鼓励士气的养分剂、激策动力的燃烧剂，不竭持久深切地做活、做好。他掌舵着党的带领、思惟工作的“标的目的轮”，着企业办理、科技前进的“驱动轮”，引领着企业一步一个高度向前成长。在泰钢，每个工人的工作服上，办公用品、运输车辆上，都有同一的企业标记、公用字体、公用色;厂区主干道、楼宇之间、壁报栏上、灿烂展厅里，处处标识着泰钢的企业，为泰钢永续成长注入了不竭动力。
20年前的一个晚上，王守东在机修车间看见维修工们吃饭。王守东问饭菜质量如何，职工小耿忍不住撇了撇嘴说：“太少。”王守东听了没说啥。第二天，他把公司行政科科长找来，问：“你吃没吃过食堂饭菜?”科长摇摇头。王守东说：“管食堂的不吃食堂，就是权要主义。作为行政科长，你这是严峻失职。”一席话，说得科长满身冒汗。
生态是最普惠的民生福祉。从恢复上马之初，王守东就指导鞭策企业鼎力成长低碳经济，为全市生态保障而不断不懈地勤奋着。
一诺令媛。但筹集1.45亿元的资金扶植一座城市煤气工程，王守东感应史无前例的压力。“这个战役必然要打标致，要打得完全不留尾巴，让全市人民看到泰钢人的风度。”在一次安排会上，王守东对全体施工人员说。
这一天，莱芜市政协原副、泰钢集团董事局、党委王守东辞别了旦夕相处的亲人，辞别了安危与共的员工，辞别了为之奋斗终身的事业，永久地离去了。
折之更韧，摧之弥坚。家庭的倒霉一直没有他果断的，一直没有他前进的程序。30多年来，王守东带着对事业的忠实，把家庭的倒霉深深埋藏在心底，把疾苦化成无尽的动力，不断在为泰钢这个“大师庭”戮力驰驱，把整个生命，化作了一团火焰，燃烧本人，温暖了他人，培养了泰钢如许一座熔炉。
在当月召开的职工大会上，王守东作了检讨。泰钢中层干部王德军至今对此事难以忘怀。他感伤地说：“我们爱戴王，由于他就糊口在我们两头。”
从炼铁到炼钢，从炼钢到带钢，从普碳钢到不锈钢风雨30载，顺境也好，顺境也罢，王守东一直将转型升级置于计谋的高度，从关系企业存亡的高度，一步一个脚印，引领着向财产链的高端迈进，向着生态、绿色、高效泰钢转型。
“不是说所有的厂长、司理都是企业家，企业家起首要有社会义务感。”在王守东看来，光晓得本人挣钱的不叫企业家，企业家要给社会带来贡献。
200万吨不锈钢轧制厂设备手艺可谓世界一流，在西马克专家的指点下，该套设备能够轧制普碳钢、不锈钢品种，出格是不锈钢坯三连轧手艺更是国内独家;
无尽头，立异不留步。2006年，全国各地如火如荼大上钢铁的年代，钢材价钱飞涨。此时，有“印钞机”之称的中宽带一吨的净利润已达到了上千元。各地钢铁厂都急于扩大出产规模，没有出产根本的也纷纷上钢厂。
每到晚上，王守店主里三三两两，都要来各类各样的人，有干部，有职工，也有家眷。对他们来讲，王守东是他们最贴心的人，什么事都愿与他说说唠唠。王守东经常对副手们讲，职工是企业的，照应好职工，企业就成功了一半。因而，拿什么方案，做什么决策，王守东都以职工对劲不合错误劲、承诺不承诺为首要根据。外出开会、参观调查回来，王守东下了车就往厂里跑，不上办公室先上炉前一线，领会职工的志愿和要求，并把当前的形势，出发带回的新思、新经验与同志们啦啦，使职工们在汗如雨下中一直连结了争立异记载的冲天干劲。王守东下到车间，一身工作服，一顶工作帽，没有架子，不作官样，语气安然平静，大伙都愿意和他聊天，对厂里、对工作的一些不满和牢骚也会乘隙出来。时间一长，王守东对一线职工的工作上、家庭中的一些环境都洞若观火，厂里的一些问题也逃不外他的眼睛。
动静一传出，一片哗然。不锈钢，那是大型国有钢厂慎之又慎的项目。泰钢一家民企，还想一步登天，不自量力!话说得好听点的，说泰钢“混闹，出不锈钢?能拉出钢坯就不孬!”集团公司的副总也担忧泰钢的手艺程度支持不了不锈钢项目。王守东他：“刚解放时，我们国度研究难不难?我们与那时比，前提怎样样?”在王守东看来，上项目过程傍边的坚苦，都可找四处理的法子，但若是决策失误，那将是致命的。
1993年，泰钢建起了莱芜市第一家污水处置厂，工业废水实现了轮回操纵;2002年5月，泰钢转炉煤气进行收受接管;2005年3月，泰钢采用手艺建成了12万m3煤气柜。高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气全数收受接管后再用;
思决定出。近年来，泰钢人持续裁减了能耗高、市场所作力不强的小高炉、小转炉、小环烧，年节约成本近亿元。该关的关了，该停的停了，若何制造新泰钢，王守东提出，泰钢在调整财产产物布局过程中，不只要对准国内甚至国际一流的工艺配备和产物，并且要做好和节能减排这篇大文章，同时也要多快好省地加速成长程序，尽可能地为企业争取更大的成长空间和时间。
30多年前，雅鹿山下、乱坟堆前，一名中年须眉常常在此踽踽独行，看着破败的厂区苦思冥想：出在哪里?下一步怎样办?
30多年来，王守东经常与他的伙伴们讲，一个企业的价值不只仅是缔造利润，更主要的是要勇于承担社会义务。从协助周边村民抗旱、到牟汶河管理，从莱芜战役留念馆、到汶川、玉树地动捐款，他是这么说的，他的企业也是这么做的。
泰钢的职工都晓得， 王守东是泰钢集团董事局兼党委，但他不断喜好人们叫他“王”。他说：“听别人叫我，我感受最好。这也提示我，，，就是要把职工的事儿都记在心里。”
青山巍巍仰忠骨，汶水悠悠颂英魂。王守东辛勤工作、奋斗事业近60年，为了企业，他疲累驰驱;为了公司成长强大，他女盲儿残;为了一方经济成长，他老骥伏枥。作为一名人，他用终身的时间践行了对党的忠实和果断。他的服膺旨、尽职勇为的担任，生命不息、奋斗不止的创业，大爱至诚、二心为民的奉献，矢志、勇于立异的朝上进步，在莱芜人中矗立起了一座永不磨灭的。
2016年1月1日，本是一个一元复始、万家欢喜的日子，却成为泰钢人非常伤痛、莱芜人深感可惜的一天。
巍峨宏伟的两座1080 m3高炉铁流滚滚，着泰钢夸姣的明天;
有道是男儿有泪不轻弹，只是未到悲伤处。在外，他是、雷厉风行的企业家，但回抵家里一看到伤残的儿女，心里老是感应一阵阵的刺痛。当老伴捶着他的胸膛，哭着问他这么拼命的工作到底为了啥?家都如许了，还如许没白没黑地干到底图个啥时，王守东无声垂泪、无言以答。事过几多年后，他在作演讲时，一说到本人的这对儿女，城市不由自主地狠恶抽泣。这是作为一个父亲终身的、永久的伤痛。
王守东经常讲，干什么事脑子里都要有根弦，心里有杆秤，做什么事都不克不及离了大码。这根弦就是法令律例，这杆秤就人民群众的好处，无论什么时候，干什么事都用人民群众那杆秤去权衡，哪是群众的，哪是群众否决的。在四周十个行政村归泰钢工业园管辖后，王守东先派人到十个村进行座谈领会，按照各村的现实环境制定了19项政策，然后又派工作组驻在村里做群众的思惟工作。村服了，气顺了，感受到跟着泰钢走有奔头，有好日子过，从而盲目地泰钢关于农村工作的各项政策。
泰钢的成长史，本色上就是一部立异的汗青。
“祝老先生一走好。莱芜人民不会健忘您的!”
“为了世人事，浅笑到九泉”，这是2004年在泰钢恢复上马20周年的时候，王守东写下一首诗中的一句，以表心迹，没想到一语成谶。就在他辞世的前一天，他还在掌管召开全体职工大会，放置摆设2016年的工作，真正践行了一名员对党和人民的事业“鞠躬尽瘁、死尔后已”的担任和追求。预定的1月10日到中钢协开会的火车票不断静静地躺在办公桌上，而它的仆人却再也无法启程。
1994年12月31日，正在市人民剧院看迎春晚会的市委市带领没有想到，他们方才埋怨完气候的寒冷，一股股暖流从散热器里辐射出来，登时诺大的剧院温暖如春。两大工程成功落成的背后，是王守东的辛勤劳累和职工们的庞大付出。
宿将不下马，是由于他要为而战。“简直太累了，真想卸下担子，陪陪老伴，照应照应孩子。亏欠他们的其实是太多了，这是一笔还不清的感情债啊。”王守东说，“但作为一名员，就要生命不息、战役不止。我这个企业带领人要干一辈子，既然干一辈子，我就考虑一辈子的工作。”在贰心里，泰钢的事业才方才起头。
泰钢再一次走到了命运前途的十字口。是新上中带宽出产线，不竭膨胀企业规模，仍是另辟成漫空间，走精品化成长之?王守东的决策是：投资60亿元，上不锈钢。
“心里装着大师，装着群众，处处为群众着想，事事为群众考虑，这个世人堆积起来的力量能够翻江倒海，。”
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